Colores en el viento… La respuesta que da una imagen

Es frecuente observar los problemas desde un plano lineal y darles infinitas vueltas a modo de espiral.

Liamos nuestros pensamientos, nos taladramos la mente, quedando a menudo atrapados en pozos que parecen muy profundos y sin salida.

Algunos problemas se repiten insistentemente tanto a nivel individual como de empresa, siguiendo patrones propios y característicos, incluso cambiando de profesión, de país o de compañía.

Muchos de los típicos tropiezos con que se enfrentó la empresa artesanal de antaño, están presentes también en las organizaciones del siglo XXI.

Recuerdo con cariño a mi abuela. Ella usaba la sabiduría popular para aleccionarnos y en momentos críticos nos repetía:

“Cada persona es un mundo y cada vida una historia ”

A lo que añadía:

“En las familias las historias se repiten generación tras generación”

A pesar de los percances de quien pasa por una guerra civil, ella siempre se mantuvo con una fuerza arrolladora para avanzar.

Es evidente que estas frases le fueron de gran utilidad.

Pero fueron los rebeldes, gente con espíritu crítico los que hoy nos han aportado recursos y métodos que nos permiten ir más allá con los problemas y descubrir que las historias no son tan estáticas sino que en nuestra mano radica el poder para el cambio. Se trata de relativizar el poder limitante de algunas creencias.

Te invito a observar la siguiente imagen,

¿Algo en ella te llama la atención?

la foto 3-1

Aquí he seleccionado algunas imágenes de temas que se traen a consulta:

“El equipo me da la espalda”

la foto 1-1

¿Dónde está la motivación?

 “La energía para lograr el objetivo se ha relajado y todo está patas arriba”

la foto 3

“Hay luchas internas en el ámbito personal”

la foto 2-1

“Esta empresa parece un patio de colegio”

la foto 2-2

“El barco va a la deriva si cada uno rema para un lado”

la foto 4

“El dinero vuela o cae en un saco roto o está muy lejos”

la foto 1-2

La clave para transformar una situación no deseada pasa por la mirada amplia, agudizar la vista de pájaro, tomar perspectiva, mirarlo en 3D.

Este es el proceso para comprenderlo y resolverlo.

Ejercicio voluntario apoyado en la imagen y enfocado a la solución:

El ejercicio que propongo aquí tiene la intención de demostrar la utilidad del “coaching 3D”. Integrando el lenguaje verbal (utilizado por el coach para profundizar), sumado al de la abstracción (alejarse del problema a través de la perspectiva dimensional que ofrece la imagen) e incluir el lenguaje del cuerpo (el que permite expresar el estado emocional y físico).

El ejercicio trataría de que ahora eligieras una imagen de entre las anteriores y la observaras de nuevo.

Amplía la visión y conecta con lo que sientes.

Imagina que te posicionas dentro de esta imagen que te ha llamado la atención y responde a algunas preguntas:

¿Cómo te sientes aquí?, ¿Quién eres tú ahora?, ¿Qué te ha llevado aquí?, ¿Qué quieres cambiar?, ¿Qué te lo impide?, ¿Cuáles son tus recursos?, ¿Cómo te quieres sentir pasado un año de esta imagen?, ¿Qué ganaras con el cambio?, ¿Cómo te repercutirá conseguirlo?…. ¿Cómo se sienten los de tu lado?, ¿Qué consejo te daría un ser querido?, etc.

Respóndete ahora alejándote, saliendo de la posición y siente de nuevo.

¿Qué cambia en este nuevo lugar en ti?

Siente también lo que sienten los que son parte de la nueva imagen sin ti. ¿Qué se dice el sistema contigo o sin ti?

Aléjate, acércate, rodea la imagen desde distintos ángulos y déjate sentir en silencio.

En una consulta de coaching se trabaja para poner consciencia de que el cambio a mejor pasa por sentirlo y quererlo.

Si eres de los que aprecias las ventajas del hacer diferente, de innovar o de actuar en positivo y sin embargo persiste alguna dificultad que frena el avance que deseas, tienes la opción de llevar este tema a la consulta del coaching para contemplar de forma holística al sistema y disolver el patrón obsoleto o tóxico.

Al método que acompaña eficazmente el cambio se le conoce como Coaching Sistémico. Un modelo facilitador enfocado a la solución.

Quien descubre la intención positiva del patrón tiene la clave para tomar la decisión sabia. Hay una sabiduría que vive en cada individuo y es a la vez útil para uno mismo y útil para todo el sistema.

¿Cómo sabrás que tu decisión es la correcta?

En la simpleza, cuando poco a poco aparezca un fluir natural que relaje las tensiones. Sentirás que todo está en equilibrio y alineado. Sintonizarás con el bienestar a nivel físico o en el cuerpo de la empresa. Ganarás confianza, seguridad y relax. Aquí aparece el famoso “Win-Win” (Ganar-Ganar), gana lo tangible y también lo intangible.

Los especialistas en coaching sistémico te acompañaran más allá del estricto lenguaje verbal, integrando con arte el valor de la imagen. Es un trabajo constructivista orientado a la solución y enfocado al futuro. Recomiendo el acompañamiento de un especialista en este modelo ya que se entra en un campo delicado y profundo que precisa de una buena sensibilidad. Encontraras a profesionales formados para abordarlo con todo el respeto que merece.

Como dice la canción de Disney:

“Si no entiendes lo que hay aquí, sólo es un problema para ti”.

https://www.youtube.com/watch?v=bAocMCpdOsE

Te invito a experimentar el lenguaje de la imagen en el que hay mucho por descubrir.

Por mi parte, agradezco los conocimientos sistémicos que me han traspasado profesionales como:

2014 – Marta Ocampo

2011 – Guillermo Echegaray

  • Matthias Varga von Kibéd
  • Insa Sparren

2010 – Cecilio Regojo

  • Paula Leiva Granger


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